Registrera arbetsplats arbetsgivare

Vissa säger nej till vaccin genrebild. Bild: Shutterstock. Enligt dataskyddslagen är det inte tillåtet för en arbetsgivare att registrera uppgifter om någons hälsa, om inte personen har givit sitt medgivande. Men det finns undantag om det anses nödvändigt för att arbetsgivaren ska kunna utöva sina skyldigheter eller rättigheter i arbetsrätten. KA reder ut. En arbetsgivare kan också tillåtas att registrera uppgifter om hälsa om det anses nödvändigt för verksamheten med hänvisning till social trygghet och socialt skydd.

Jag har svårt att tänka mig att alla arbetsgivare skulle kunna få rätt att registrera sådana uppgifter. Men det skulle kunna finnas exempel där en arbetsgivare anser att det är nödvändigt för verksamheten att personalen är vaccinerad för att kunna utföra vissa arbetsuppgifter. Enligt Evelin Palmér är det arbetsgivaren som får göra en bedömning om registrering av vaccination är nödvändigt av arbetsrättsliga skäl eller på grund av social trygghet eller socialt skydd.

Uppgift om en person är vaccinerad eller inte är en mycket integritetskänslig uppgift som inte är nödvändig för att förhindra smittspridning.

arbetsgivarregistrering

Hon är tveksam till om det skulle kunna anses vara nödvändigt för en arbetsgivare att registrera uppgifter om vilka som är ovaccinerade. Arbetsgivare har möjlighet att förhindra smittspridning på andra sätt, till exempel genom krav på skyddsutrustning för all personal. Annett Olofsson är också tveksam till om arbetsgivaren ens har rätt att fråga om en anställd är vaccinerad.

Men det strider definitivt mot god sed på arbetsmarknaden att ställa frågan. SVT i Kronoberg berättar att vid regionfullmäktigemötet förra veckan diskuterades problemet med att ovaccinerad personal går till jobbet och sprider coronaviruset.

arbetsgivarintyg

Enligt SVT Kronoberg sa då Regionstyrelsens ordförande, Mikael Johansson M , att han skulle vilja dra ut listor på ovaccinerad personal för att försöka övertyga dem att vaccinera sig. Till Kommunalarbetaren vill Mikael Johansson tona ned betydelsen av sitt uttalande vid regionfullmäktigemötet. Jag vill skicka brev men får inte det. Anna Bexell , ombudsman vid Kommunal Sydost säger till SVT Kronoberg att det är upp till var och en att berätta om de är vaccinerade eller inte.

Det finns ingen lag som tvingar någon att berätta eller att vaccinera sig. Den har till uppgift att skydda personers integritet, till exempel när det gäller uppgifter som rör hälsan. Annons från Suntarbetsliv. Frågor om löner och avtal. Covid — vaccinering Vaccination på jobbet — det här gäller KA reder ut. Läs mer. Visa hela artikeln.

Varnad nattpatrull får nya scheman Arbetstider. Risk för jobb varannan helg — då sa Hanna upp sig från hemtjänsten Nyheter. Chefers arbetsmiljö en nyckel för kompetensförsörjningen. Tips och råd. Skyddad yrkestitel Så ansöker du om skyddad yrkestitel KA reder ut. Då får du gå till läkare på arbetstid KA reder ut. Vilka regler gäller för sovande jour i avtalet med Kommunal?

När får chefen kräva ett förstadags­intyg?